這個新聞，
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首先主筆的記者陳立勳先生就失誤了，
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喜孜孜的收了中信兄弟隊的新聞轉手就交稿出去，一點都沒有查證。(原報導現已在文末追加更新，但更新部分明顯採用運動視界活力熊一文卻未註明引用，此風更加不可長。) 主跑職棒的記者要聯絡其他三個球團的工作人員太容易了，今天一個球團領隊說自己做了個中華職棒成立以來的創舉，記者的第一道工作難道不是向聯盟、向其他球團求證？難道不應該聽取其他球團的看法？ 
按圖轉連ettoday.net原文 接下來下標的主編，也就是眾多記者常掛在嘴邊的『長官』，也難辭其咎。 每個記者最辛苦的，往往都是自己辛辛苦苦寫的文章被長官東切西改，還硬塞上個聳動搶眼的標題；而今天這個『創舉』新聞，主編下的標雖然符合文意，但看到這麼重大的新聞，既沒有合理懷疑這個創舉的可能性，也沒有詢問記者是否有佐證，直接下了個標就發出去，
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確實是長官的失誤。 （重新看了一下全文，
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標題清楚寫著『26年頭一遭！兄弟幫洋將辦健保卡』，或許長官並沒有失誤？） 另外一個有趣的地方就是，中華職棒星期一休兵，通常是職棒記者最需要題材，也是各球團固定發佈新聞的一天；中信兄弟認定了這是個創舉，一定是廣發新聞稿，不太可能只發新聞給陳立勳先生。 結果這新聞除了陳立勳先生在ETTodayoday網路版的報導之外，其他固定跑職棒新聞的各媒體記者全都無聲無息，
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一篇相關報導都沒有出現；這代表了甚麼，答案應該很明顯。 回到這個事件本身，『幫洋將辦健保』這件事到底是不是中華職棒的『創舉』，我想從這新聞上網之後各界的反應就可以一目了然。 前興農牛隊資深翻譯袁嘉迪先生第一時間就在個人臉書上留言，說明在他任職其間，興農牛隊洋將皆有辦理健保；前工作人員也加碼留言，表示不只是洋將，連洋將眷屬也有健保，而且球團還另外提供集團楓康超市的折扣優惠卡。 義大犀牛隊球員發展室經理謝章瑞先生也在個人臉書上留言，說明該隊『自創隊起的每個隊職員，含本國與外籍教練與選手都有』辦理健保。 中信兄弟領隊楊培宏先生『幫洋將辦健保』一事，確實是值得被肯定，但是在彰顯球團『善舉』的同時，實在沒有必要暗踩其他三隊。 而如果稍微查詢中華民國的相關勞健法律，我們可以發現勞保局規定，『外籍勞工符合勞工保險條例第6條規定者，應『強制參加』勞工保險。 我們也會發現健保局規定，外籍人士應合法居留滿6個月起參加健保，但『合法的受雇者，自受雇日起參加健保』。 當然健保的部分沒有很確定的寫出，符合居留與受雇資格的外籍人士一定得參與健保，
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或許這也就是讓楊培宏先生產生誤會的地方。 光依據相關法規字面去理解，確實可以得到『洋將可參與，也可以不參與健保』的理解；健保是納稅人合法繳稅之後，仍要另行繳費才能參與的社會福利，是有選擇性的；很多社會弱勢族群因故未能支付相關健保費用而失去健保，就是一個實例。 或許因為去年中信兄弟隊某位洋將因身體不適多次就診，在沒有健保的情況之下，球團負擔了大筆診療費用，才讓楊培宏先生起了『幫洋將辦健保』的念頭；然後在辦理之後，理所當然的以為『因為中信兄弟沒有幫洋將辦，所以其他各隊一定也沒有幫洋將辦，所以這一定是中華職棒26年以來的創舉』。 中信兄弟領隊楊培宏先生自上任以來，各項作為都廣受好評，讓球團上下氣象一新，網路上已有球迷以『楊神』稱之，但成功和喝采，確實是會讓人對細節掉以輕心的；在這件事情的處理上，楊培宏先生確實是大意了。 彌補了球團(不論新舊)多年來的疏忽，讓洋將能獲得和本國球員一樣的健保保障，確實是值得鼓勵的。 但是如果以為這就是中華職棒成立26年以來的創舉，我想恐怕對聯盟其他的三隊太不公平。 就像網路上許多球迷朋友所說的，『創舉』這兩個字，恐怕指的是中信兄弟球團自己吧！ 延伸閱讀洋將健保 恐怕不是創舉 By 活力熊 ，
