文：肯米 之前說要改革的中信兄弟隊，在換掉原領隊李文彬換上新領隊楊培宏後，
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果然有新氣象，隊中幾位具有指標性的人物，如張正偉，張志豪，林煜清或鄭凱文的薪水都搭上直升機往上走，這對原本被列為是摳門球隊之一的中信兄弟形象來說，逐漸開始走向正確的一步。 圖：鄭凱文薪水突破５０萬大關（兄弟官網） 
各調整過後的薪水球員如下： 球員 2014薪水 2015薪水 備註及附註 鄭凱文 35萬 50萬 2016年52萬加上激勵獎金72萬 林煜清 17萬 28萬 激勵獎金12萬 張正偉 21萬 30萬 張志豪 13.5萬 24萬 王勝偉 19萬 22萬 陳江和 16萬 20萬 黃仕豪 12萬 16萬 謝榮豪 11萬 16萬 許基宏 8萬 11.2萬以上 新聞估計加薪四成 其中，林煜清和張志豪都曾經被球團提到說要簽下複年合約，然而選手都決定要自己拼一年，拿下更好的成績，這對明年談薪時會更有幫助，而這也是球員的自我要求，能讓自己更進步的原動力。以林煜清而言，已經維持至少三年的穩定數據，且也替球隊吃下不少的局數，可說是聯盟當中最耐操的選手，然而林煜清這次選擇放棄複年合約，就是相信今年能在球場繼續貢獻相同甚至更高的數據，替自己爭取明年能拿到更好條件的複年合約。 圖：林煜清要用今年成績替自己爭取更好的合約（兄弟官網） 
這跟原本李文彬說的：去年表現出色的球員普遍最多加3萬，表現不佳的則遭大砍，幅度多達5至8萬元。這兩種感覺是完全不同的，不僅是肯定去年球員的表現，就連球員前幾年的努力，球團也給球員相當大的優惠。就像王勝偉和陳江和，
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去年成績看起來成績跟2013年差不多，但兩位二游大將替球隊盡了不少功勞，球團也給球員加薪，讓他們認為替球隊的付出是值得的。黃仕豪亦是如此，連續五年在中信兄弟出賽百場以上，能將自己薪水往20萬邁進已經是不簡單的事，
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然而還是有提升的空間，就讓球員明年繼續爭取他們的月薪。 而像張正偉和張志豪已經表現好到好幾年的情形下，張正偉月薪終於調整到位，
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３０萬的價值可說是恰當好處，年年三成打擊率（首年差一點），且也已經是球隊當中的球星，給他多一些薪水算是補償前幾年應調而未調整的錢；張志豪敲出首次18-10-10(二壘/三壘/全壘)的恐怖數據，也將他在13.5萬可說是廉價勞工的窘境跳脫到24萬不算高的薪水，或許今年再打出一樣成績，依舊能將薪水調整到位，直上30萬大關。 圖：張正偉和張志豪，終於有符合自己身價的合約（兄弟官網） 
而鄭凱文，更不用說這位勝投王以及防禦率雙冠王的球員，從35萬直接跳升到50萬的確是嚇到大家，畢竟球迷都認為以中信兄弟球團調薪狀況，40~45萬可能是極限，然而一次給兩年的50萬以上複年合約，可說是跌破大家的眼鏡，但這也讓球團的薪資方面，已經走向正常化的階段，這對職棒來說是好事一樁。 去年中信兄弟的平均月薪約為12.6萬（48位球員），比起統一獅隊的16.1萬（50位）和義大的13.1萬（46位）還要少，但比起桃猿11.8萬（51位）稍微多了那麼一些，要讓球員有感就是將薪資提升，當然不可能像統一獅隊這麼豪氣，只不過以某些向度來說，
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目前聯盟有９位５０萬總統級的薪水，統一獅佔２位（潘威倫，郭泓志），義大佔２位（林益全，胡金龍，羅嘉仁的平均月薪僅４３萬），其他都在中信兄弟（彭政閔，周思齊，陳鴻文，鄭凱文），具有一定的指標性。 然而想要靠薪水改變全部給予的負面形象，的確是有所難度，但逐次改變總是可以的，
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而球團也願意接納網路上球迷給予的意見，這是走向職棒正確的一步，也讓我們期待接下來其餘球員薪水，以及認養洲際主場後所出現的邊際效益吧。 延伸閱讀：我被打臉的中信兄弟對於錢 到底還有什麼好期待的＠肯米 中信兄弟領隊老舊的思維＠肯米 調薪玩真的?? 中信兄弟公布首波調薪結果＠布拉德，
